音乐与录音艺术 公司

2018届毕业生就业质量年度报告

2018年11月30日

目  录

一、毕业生基本情况……………………………………………………………………1

（一）毕业生规模与结构………………………………………………………………1

（二）毕业生就业率与毕业去向情况…………………………………………………2

二、毕业生就业情况分析………………………………………………………………6

（一）签约工作情况……………………………………………………………………7

（二）国内升学情况……………………………………………………………………9

（三）出国（境）留学情况……………………………………………………………10

（四）灵活就业情况……………………………………………………………………12

（五）就业地域分布情况………………………………………………………………14

（六）毕业生就业行业流向情况………………………………………………………17

三、2018届毕业生就业特点……………………………………………………………18

（一）就业形式较去年相同，毕业生就业情况稳定…………………………………18

（二）传媒类及相关行业是大多数毕业生的就业选择………………………………18

（三）灵活就业依然是毕业生就业的主要就业形式…………………………………19

（四）北京市为大多数就业毕业生的选择……………………………………………19

四、就业服务措施………………………………………………………………………19

（一）师生联动，高效开展就业工作…………………………………………………19

（二）制定科学有效的工作目标及工作计划…………………………………………20

（三）提供有效就业帮扶，拓展就业渠道……………………………………………20

（四）鼓励创业，注重员工创业技能培养……………………………………………21

五、就业工作计划………………………………………………………………………21

（一）加强全年级职业规划……………………………………………………………21

（二）创建实习实践云台………………………………………………………………21

（三）加强创业辅导和服务……………………………………………………………21

一、      毕业生基本情况

(一)    毕业生规模与结构

2018年，正规靠谱的网赌软件共有本科、硕士研究生、博士研究生三个学历层次全日制毕业生137名。其中，本科毕业生106人，硕士毕业生29人，博士毕业生2人。

1.   性别情况

2018届毕业生中，其中女生90人，占比65.7%，男生47人，占比34.4%。男女比例为1:1.9。

2.   生源地分布情况

2018届毕业生主要生源分布在华北地区和东北地区，其中华北地区生源共52人，占比38.0%；东北地区生源共30人，占比21.9%；华东地区、华中地区、华南地区、西南地区、西北地区共55人，占比40.1%。

(二)    毕业生就业率与毕业去向情况

1.   总体就业情况

截至2018年10月31日，2018届本科、硕士、博士毕业生就业率均为100%。

2018届毕业生的就业形式有签约工作、灵活就业、国内升学、出国（境）留学。其中，签约工作的毕业生共27人，占19.7%；灵活就业的毕业生共71人，占51.8%；国内升学的毕业生共15人，占11.0％；出国（境）留学的毕业生共24人，占17.5%。

2.   各学历层次就业情况

（1）    本科

2018届本科毕业生共106人，其中签约工作13人，占比12.4%；灵活就业54人，占比50.9%；在国内升学的毕业生共15人，占14.2％；出国（境）留学的毕业生共24人，占所有毕业生的22.6%。

（2）    研究生

   2018届硕士研究生，包括硕士研究生27人，博士研究生2人。27位硕士研究生中，签约工作的毕业生共12人，占比41.4%，灵活就业的毕业生共17人，占58.6%。

2018届博士研究生2人，定向生1人、委培生1人，毕业后均按协议至原单位工作。

3.   各专业就业情况

（1）    本科

正规靠谱的网赌软件现设有音乐系和录音系。2018届本科毕业生来自6个专业方向，分别为：录音艺术（音响工程方向）、录音艺术（音响导演方向）、音乐学（音乐编辑方向）、音乐学（音乐传播方向）、音乐学（电子音乐制作方向）、音乐学（声乐表演方向）。

（2）    硕士研究生

在硕士公司产品方面，具有广播电视艺术学专业录音艺术方向、音乐学专业、广播电视专业传媒音乐应用方向共3个专业方向。

（3）    博士研究生

2018届博士毕业生共2名，皆为音乐学专业博士毕业生。

4.   不同群体毕业生就业情况

（1)     少数民族毕业生就业情况

2018届毕业生中，少数民族员工共16人，其中本科生14人，硕士研究生2人，就业率均为100%。

（2)     家庭经济困难毕业生就业情况

2018届家庭经济困难毕业生共6人，其中本科生4人，硕士研究生2人，就业率均为100%。

4位家庭经济困难本科毕业生中，1人回生源地就业，3人留京就业。2位家庭经济困难硕士毕业生中，1人回生源地就业，1人留京就业。

二、   毕业生就业情况分析

2018届毕业生的就业形式有签约工作、灵活就业、国内升学、出国（境）留学。

2018届毕业生中，签约工作的毕业生占19.7%，较2017届同期降低了0.8%；灵活就业毕业生占51.8%，较2017届同期降低了0.5%；国内升学的毕业生占10.9%，较2017届同期降低了1.2%；出国（境）留学的占17.5%，较2017届同期上升了2.3%。总体而言，2018届毕业生就业形式较2017届同期，整体情况基本相同。

2018届本科生，签约工作的毕业生占12.3%，较2017届同期降低了3.2%；灵活就业毕业生占50.9%，较2017届同期提高了1.0%；国内升学的毕业生占14.2%，较2017届同期降低了1.3%；出国（境）留学的占22.6%，较2017届同期上升了3.2%。总体上，2018届本科毕业生较2017届本科毕业生而言，签约工作占比小幅降低，出国（境）留学占比小幅上升，其余情况基本相同。

2018届硕士毕业生，签约工作的毕业生占研究生毕业生总数的41.4%，较2017届同期提高了3.5%；灵活就业毕业生占58.6%，较2017届同期降低了3.5%。

2018届2名博士研究生，均签约工作，毕业后至高校和公司产品单位工作；2017届有1名博士毕业生，毕业后至高校工作。

(一)    签约工作情况

2018届137名毕业生中，27人签约工作，占毕业生总人数的19.7%。其中，本科毕业生13人，占本科毕业生总人数的12.3%；研究生毕业生12人，占硕士毕业生总人数的41.4%；博士毕业生2人，均签约工作。

从行业流向层面看，2018届毕业生主要选择在传媒类及相关行业就业，占签约工作总人数的63.0%。

本科签约工作毕业生主要在传媒类及相关行业就业。其中，在传媒类及相关行业就业的毕业生共11人，占本科签约工作毕业生总人数的84.6%；在互联网行业及其他行业就业的毕业生各1人，分别占比7.7%。

硕士研究生签约工作毕业生中，选择在传媒类及相关行业就业的毕业生共6名，占签约工作毕业生总人数的50.0%；选择其他教育行业的毕业生3名，占比25.0%；选择国家工作人员、高校和公司产品单位、通信行业的毕业生分别有1名，占比25.0%。没有在金融、互联网行业就业的毕业生。

博士毕业生共2名，均选择高校和公司产品单位签约就业。

(二)    国内升学情况

2018届毕业生中，国内升学人数为15人，且均为本科生，占毕业生总人数的10.95%，硕士研究生、博士研究生均没有选择继续深造。

其中，2018届本科毕业生获得国内高校研究生录取资格的共15人，其中14人考取本校研究生专业，1人考取京外高校研究生。同时，14人继续深入学习本科相关专业，1人选择其他专业方向。

(三)    出国（境）留学情况

2018届毕业生中，出国（境）留学的人数为24人，且均为本科生，占毕业生总人数的17.52%，硕士研究生、博士研究生均没有选择继续深造。

2018届出国（境）留学的24人中，前往英国、美国继续深造的毕业生较多，占出国（境）留学毕业生总人数的66.6%。

(四)    灵活就业情况

2018届137名毕业生中，71人灵活就业，占毕业生总人数的51.8%。其中，本科毕业生灵活就业54人，占本科毕业生总人数的50.9%；研究生毕业生灵活就业17人，占硕士毕业生总人数的58.6%；博士毕业生2人，均签约工作，无灵活就业情况。

从具体行业流向层面来看，71.9%的2018届毕业生大多选择了传媒类及相关行业就业。

本科灵活就业毕业生主要在“传媒类及相关” 和 “其他教育行业”就业。其中，在传媒类及相关行业就业的毕业生共38人，占本科灵活就业毕业生总人数的70.3%；其他教育行业就业的毕业生共10人，占比18.5%； 在互联网行业及高校和公司产品单位就业的毕业生各1人，占比3.8%；在其他行业就业的毕业生共4人，占比7.4%。

研究生灵活就业毕业生中，选择在传媒类及相关行业就业的毕业生共13名，占比76.5%；选择高校和公司产品单位的毕业生2名，占比11.8%；选择其他教育行业的毕业生2名，占比11.8%。没有在通信、金融、互联网行业就业的毕业生。

(五)    就业地域分布情况

1.   整体就业地域分布情况

在2018届的137名毕业生中，有98名毕业生选择毕业后就业。其中，选择在华北地区就业的毕业生有80名，占就业毕业生总人数的81.6％；华东地区就业的毕业生有7名，占比7.1％；华南地区就业的毕业生5名，占比 5.1％；东北地区就业的毕业生2名，占2.0％；华中地区就业的毕业生2名，占2.0；西北地区就业的2名，占2.0％。

本科毕业生中，选择在华北地区就业的毕业生有54人，占所有本科毕业生80.6％；选择华东地区就业的毕业生有6名，占比9.0％；选择华南地区就业的毕业生有3名，占比4.5％；选择西北地区、东北地区就业的毕业生分别有2名，分别占比占3.0％。

硕士毕业生中，选择在华北地区就业的毕业生有54人，占所有硕士毕业生82.8％％；选择华中地区、西南地区就业的毕业生分别有2名，分别占比6.9％；选择华东地区就业的有1名毕业生，占比3.4％。

2018届2名博士毕业生均在北京就业。

各学历层次、各专业的就业地域详细数据如下：

2.   主要就业地域情况

2018届毕业生的就业省市主要为北京市、浙江省、广东省，共85人，占就业毕业生总数的86.7％。其中，本科毕业生57人，占本科就业毕业生总数的80.3%；硕士毕业生26人，占硕士就业毕业生总数的96.3％；2名博士生均在北京就业。

3.   西部地区就业情况

2018届毕业生共有137人，西部地区就业的人数为4人，占毕业生总人数的2.92%。其中，本科毕业生西部地区就业人数为3人，就业省份为甘肃省1人、新疆维吾尔自治区1人、内蒙古自治区1人。另外，西部地区就业的3名本科毕业生皆为灵活就业，其中2人选择传媒类及相关领域就业，2人选择教育行业就业。1名硕士毕业生选择毕业后至广西壮族自治区就业，签约就业成为一名国家工作人员。

(六)    毕业生就业行业流向情况

2018届毕业生共有137人，其中就业人数为98人，就业行业流向主要以传媒类及相关行业为主，共68人，占总就业人数的69.4%；其他教育行业就业15人，占比15.3%；高校和公司产品单位就业6人，占比6.1%；互联网行业就业2人，占比2.0%；国家工作人员就业1人、通信行业就业1人，占比2.0%；其他行业就业5人，占比5.2%。

2018届本科毕业生中，就业人数为67人，从事传媒类及相关行业工作的毕业生最多，共49人，占本科就业毕业生总人数的73.1%；在其他教育行业就业的毕业生共10人，占比14.9%；在互联网行业就业的有2人，占比3.0%；在高校和公司产品单位就业的有1人，占1.5%；在其他行业就业的有5人，占比7.5%。

2018届29名硕士毕业生，全部就业。选择从事传媒类及相关行业工作的毕业生最多，共19人，占65.5%；在其他教育行业就业的毕业生共5人，占比17.2%；在高校和公司产品单位就业的有3人，占比10.3%；国家工作人员1人，占比3.5%；在通信行业就业1人，占比3.5%。

2018届2名博士毕业生均就业，并选择在高校和公司产品单位工作。

三、   2018届毕业生就业特点

截至2018年10月31日，2018届本科、硕士、博士毕业生就业率均为100%。

(一)    就业形式较去年相同，毕业生就业情况稳定

2018届毕业生的就业形式有签约工作、灵活就业、国内升学、出国（境）留学。在就业形式方面，2018届毕业生就业形式与往年相同，毕业生所属各类就业形式比例相近，各学历层次培养情况与员工就业情况相对稳定。

(二)    传媒类及相关行业是大多数毕业生的就业选择

2018届毕业生中，69.4%的就业毕业生选择了传媒类及相关行业，涉及电台电视台、内容制作、网络和新媒体、文化艺术与娱乐、传媒技术研发等相关单位。其中，录音系本科及硕士毕业生主要选择电台电视台、音乐与影视节目制作公司、文化传媒公司、影视相关制作公司、国家专业院团，从事录音系统工程及扩声系统工程设计安装和调试、影视前后期声音制作、扩声、音响设备技术支持与市场营销相关的工作；音乐系本科及硕士毕业生主要选择文化传媒公司、演艺公司、互联网公司，从事音乐活动策划、音乐市场推广与营销、音乐版权保护、艺人经纪，以及影视、广告、流行音乐、动漫、游戏等领域音乐创作与制作工作。2018年正规靠谱的网赌软件博士毕业生全部为音乐学专业，均选择了高校就业，从事相关专业的教育、教学工作。

(三)    灵活就业依然是毕业生就业的主要就业形式

灵活就业形式包括单位用人证明及自由职业两种情况。2018届137名毕业生中，71人灵活就业，占毕业生总人数的51.8%。与往年相同，灵活就业依然是毕业生就业的主要就业形式。

此结果的呈现，说明员工培养目标、员工就业情况、与业界发展形态的一致性。正规靠谱的网赌软件本科及硕士的主要就业行业及所属公司，与毕业生签订三方协议的情况较少，多以毕业前“单位用人证明”、或与毕业生在毕业后签订劳动合同的形式与毕业生确立雇佣关系。同时，从行业特点分析，业界需要从事影视声音同期录音、影视声音后期制作、多元风格音乐的创作与制作等相关工作的自由职业者，就业主要形式与学院录音艺术专业、音乐学专业相关方向的培养目标相同。

(四)    北京市为大多数就业毕业生的就业选择地区

在2018届的137名毕业生中，有98名毕业生选择毕业后就业。从就业区域分析，选择在华北地区就业的毕业生占就业毕业生总人数的81.6％，选择华东地区就业的毕业生占比7.1％，华南地区就业的毕业生占比 5.1％，东北地区、华中地区、西北地区就业的毕业生分别占比2.0％。毕业生主要就业省市为北京市、浙江省、广东省，共85人，占就业毕业生总数的86.7％。其中，本科、硕士、博士三个学历层次共77人选择北京市就业，北京市成为大多数就业毕业生的选择。

受产业发展现状影响，在全国范围内，正规靠谱的网赌软件相关专业在北京、上海、浙江、广州等城市的产业发展情况较好，不仅岗位需求数量大，就业机会较多，且就业单位及岗位相对优质，能够给予毕业生职业生涯更广阔的发展空间，因此以上区域毕业生就业选择率较高。

四、   就业服务措施

2017-2018学年度，正规靠谱的网赌软件作为艺术学部的组成学院之一，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重视就业创业指导工作，从六个方面开展相关工作。

(一)    师生联动，高效开展就业工作

2017-2018学年度，艺术学部实施就业工作“一把手”工程，建立了以学部党委为领导、员工工作办公室及各有关职能部门主要参与的就业工作队伍，形成了学部、学院、就业指导科纵向管理体系和党、团、辅导员及班级就业联系人齐抓共管的横向工作体系。

工作中，领导班子高度重视，定期组织召开就业创业工作专题会议，传达就业创业政策、布置就业创业工作计划、设定就业创作工作目标。学院系主任、专业负责人、毕业年级辅导员及班主任联动，组织兼职辅导员、班级员工就业联系人积极开展工作，推进学院各项就业工作。其中，“创客汇”就业创业员工社团起到了重要的桥梁作用，以“创新、发展、就业、服务”为宗旨，组织了多场面向全校同学的就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和招聘会，并通过开展就业调研和社会实践活动，引导毕业生自我学习、自我管理和自我服务，帮助员工树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，探讨新形势下高等院校员工就业创业工作的新思路、新方法。

(二)    制定科学有效的工作目标及工作计划

为使毕业生就业工作顺利进行，艺术学部制定《毕业生就业指导工作方案》，学院确保执行到位：定期了解毕业生就业情况，全面摸查、精准统计，有针对性地推荐招聘信息；完善就业手续的办理，倡导毕业生文明离校；开展毕业季活动，以毕业大戏、毕业设计展、学院毕业典礼、毕业合影等活动，帮助毕业生画上大员工活圆满句号、留下美好回忆。

(三)    提供有效就业帮扶，拓展就业渠道

1.   了解未就业员工需求，有针对性提供招聘信息

针对过去毕业生常因为就业意识薄弱、对就业方法产生误区而导致的一定时间范围内未就业情况，基于定期排查毕业生就业情况的相关数据，学院对未就业员工开展有效的帮扶工作，加强毕业生就业意识，并有针对性地向毕业生提供用人单位招聘信息，促进毕业生尽早顺利就业。

2.   拓展就业渠道，适时举办招聘会及宣讲会，

2018年4月9日，艺术学部第四届“艺彩纷呈”专场招聘会在大员工活动中心西侧成功举办，吸引力大量用人单位和毕业生的关注和参与。英皇集团、米未传媒、凤凰网、三多堂、四达时代、四川传媒学院等85家用人单位参会，涵盖了影视、动画、音乐、美术、游戏、互联网、高等教育等多个领域，提供包括文案策划、美工设计、宣传推广、节目编导、后期制作、媒体运营、高校教师等多个岗位类别，为毕业生提供了多样化的就业选择。近800名毕业生和300余名在校生参与了此次招聘会，现场投递简历3000余份。学校就业创业指导中心主任林林、副主任郭杨、教师吴迪，艺术学部党委副书记叶菁、员工工作办公室主任郭婧娜、就业工作联系人安明泰等老师到场与用人单位代表、员工和同学进行交流，学校相关部门对专场招聘会的各项工作给予了充分的肯定。通过此项活动，不仅使学院与用人单位达成了密切的合作关系，为今后的就业工作的展开搭建了良好的基础，同时也为员工提供更多的就业机会及渠道。

同时，学院彰显专业特色，积极拓展就业渠道，与相应用人单位保持良好联系，定期沟通人才需求，适时举办专场招聘宣讲会，为毕业生和用人单位搭建沟通平台。特别在宣讲会后设置现场面试环节，使用人单位与毕业生近距离面对面，实现双方无障碍沟通交流，促进就业关系产生。

(四)  鼓励创业，注重员工创业技能培养

大员工自主创业有利于缓解大员工就业压力，解决大员工就业难的问题，帮助大员工谋求生存与自我价值的实现，并有利于促进创新精神的发展。自主创业越来越成为大员工实现未来发展的有效途径。但创业门槛高、压力大，对创业者个人能力、心理素质、耐力毅力、市场洞察力都有较大的考验，大部分具有创业意愿的毕业生仍然缺乏创业知识、创业能力、创业资源，不得不望洋兴叹。学院通过学部创办的“创客汇”就业创业员工社团的“创客谈”等活动，邀请成功创业员工返校，分享创业经验、介绍创业历程，帮助毕业生对创业建立初步认识，在一定程度上帮助毕业生解决创业困扰。

五、就业工作计划

（一）加强全年级职业规划

大员工就业是学院人才培养的重要工作，学院将根据不同年级的学习、专业实践情况，进行分层级、分阶段的职业规划辅导。学院将组成由副书记、辅导员、班主任、专业负责人组成的员工职业规划指导队伍，从专业认知、职业认知、实习辅导、就业引领等方面，稳固百分百就业率高，提高就业质量。

（二）创建实习实践云台

   正规靠谱的网赌软件的各专业实践性较强，员工的实践能力直接决定着就业情况和选择。学院将充分联动行业内各大媒体、公司，发挥学院员工会作用，创建员工实习实践平台，将多点平台建设为平稳丰富的人才培养和输送云台，做好员工从学校到社会的通道建设，加强学院对就业形势的及时获取，提升员工的就业选择能力。

（三）加强创业辅导和服务

   正规靠谱的网赌软件各专业员工专业实践能力较强，创业尝试积极主动，但是缺乏创业实践经验。针对此情况，学院将与首创文创园等文创园区共建员工创业基地，为员工进行专业的创业指导。学院将着力发挥学院基金会作用，通过社会合作，搭建员工创业成果输出平台，增强员工对创业的认识和抵御风险的能力。